自11月6日开班以来，为期一个月的专项培训立足于基层管理者日常工作实际，科学设置课程，着重覆盖提高领导执行力、打造高效团队、管理沟通艺术与技巧、公文写作与档案管理等方面内容，为集团管理干部锻炼成长搭建平台，增长知识才干、拓宽眼界见识、提升党性修养。
孙振华要求，参训干部要凝心聚力，把培训体现到工作实践。一是提高站位聚合力。要牢固树立终身学习理念，加强知识积累，做到厚积薄发，用学明智，以习增慧。要加强对十九大六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话的学习，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在不断的学习中提升自我，提高站位。二是勇于担当善作为。党的十九大报告把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一，提出了明确要求。因此，党员干部必须要增强抓落实的本领、注意抓落实的方法、培养抓落实的作风，充分发挥好学习、工作的辐射带动作用。借助长三角一体化，杭绍两地融合发展契机，深入践行“三个满意”，奋力打造“四个公交”，推动绍兴公交从“城市公交运营商”向“城市公共交通综合服务商”转变。三是保持本色做表率。党员干部需要把握好心中的“度”，严守铁的纪律，打好干事创业的基础。提起精神，在工作中保持“平常心”；保持清醒，时刻严明纪律规矩。抓住新机遇、迎接新挑战、勇担新任务，增强大局意识、提升能力水平、展现优良作风，助推新形势下公交发展。
孙振华强调，参训干部要抓紧抓实，把培训应用在目标冲刺。一是守好初心担好使命，确保精神落地。党的十九届六中全会具有全局性、标志性、历史性等重要意义。各级领导要带头领学促学，做到先学一步、深学一层。各级党组织要通过“三会一课”、主题党日等形式，开展各具特色的学习活动，分层分级开展专题培训。要开展多层次、立体化的宣传，推动全会精神进车厢、进车间，确保公交的工作场所在哪里,全会精神就延伸到哪里。二是立足实际完善目标，确保开局良好。各部门、单位要全面落实晨会制度，对照年初的工作目标，全面盘点各项工作，明确差距、整改问题、总结经验、谋划思路。把工作举措定细，把工作机制定到位，各单位要保持良好的精神状态，抓好落实，加快推进，确保实现首季“开门红”。三是千方百计保障安全，确保态势稳定。抓好“人、车、路”这三个安全工作的着力点和落脚点，在这三要素上作足文章，下足功夫。在人员管理上，要加强日常的教育培训，完善定向帮教机制；在车辆管理上，各营运公司要继续加强对车辆的日常保养和维护。在路状管理上，要继续摸排，定期勘察，不断完善路状预报机制。未雨绸缪，做好一年一度的春运工作，全力以赴打好、打响全年安全的第一仗。
下一步，市公交集团党委将按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，根据不同专业的需求，不断丰富培训形式，继续采取请进来、走出去等多种方式，开展常态化培训。引导帮助集团各级领导干部进一步健全知识体系，改善知识结构，增强适应企业发展的能力和素质。